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第75章 官员考核问题【4 / 4】

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孙承宗眼中闪过一抹赞许之色,沉吟片刻后,缓缓开口:

“陛下圣明。如此一变,官员考核便不再只偏重催科,而须通盘考量,顾全大局。”

“单靠上头督察还不够。”朱由校转向杨涟,继续说道:

“都察院应派遣御史,微服私访,深入田埂市井,听听士农工商如何议论。

这‘民议’部分,应占考核两成。其余六成由上级考评,两成为六科与同级评议。”

杨涟听罢,起身一揖,声调铿锵有力:

“陛下!此策极善!引入民议,如开天眼,可使官员心存敬畏,真正体恤民情。

臣必严格执行,不负圣望!”

皇帝目光又转向吏部尚书周嘉谟:

“考绩优良者,重赏、升迁,其治理方法由吏部总结推广全国。

考绩不佳者,也不要一棍子打死,可平调、降职,送至吏部研修学习,合格后再行任用。

至于屡教不改、贪赃枉法之徒,革职查办!”

周嘉谟长舒一口气。

他原本也担心皇帝全盘照搬万历旧制,此时脸上露出如释重负的笑容:

“臣代表吏部率先拥护!新考核制度全面周详,分权制衡,赏罚分明。

更予官员改过之机,实为万全之策!”

朱由校沉思片刻,将酝酿已久的想法说出:

“朕还打算推行‘高薪养廉’掘掉贪腐的根源之一。

考绩优异者,年底养廉银可翻倍发放,两倍、三倍皆可。”