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赵刚见夏黎有些惊讶的模样，倒是没想过夏黎身体素质会变态到从来不生病，只以为她诧异的是“难道别人都不是这样吗？”
他继续给夏黎解释道：“您是老师，是国家干部，属于高级人才，享有的是公费医疗。
国家机关、事业单位工作人员的医疗费用都由财政出，所以您生病了是不用花钱的。
但咱们这里不一样，咱们这厂没卖给您之前是国营企业，矿工们是企业职工，转给您后就变成了私营企业。
而无论是国营企业还是私营企业的员工，都不享有公费医疗的待遇，咱们这边一般都是劳保医疗。
虽然咱这厂子已经公改私，但您之前说过，管理方式照旧，我们就延续了劳保医疗这项政策。”
这也是为什么现在许多厂子公改私，工人人心惶惶的主要原因之一。国家对底层工人的福利待遇可能不高，但肯定会给基本的福利待遇，可转到私人厂长手里就不一定了。
有没有待遇，降不降工资，全凭新接手的私人老板良心。
国家现在没有什么强制的、行之又有效的规定，就算有一部分规定私营企业家为了赚钱也可能阳奉阴违，在背地里搞点手脚，肆无忌惮地压榨劳动人民。
好在他们老板是个好老板，一切福利待遇照旧，并没有压榨劳动人民，甚至还把劳动人民的性命放在第一位，比赚钱还重要，这就比许多私营矿主强得多。
赵刚继续道：“劳工因工受伤，钱由企业从福利基金出，个人不缴费。
但工会这个钱不一样，员工无论是自己有个三病五灾，无论是不是因工受伤，或者是家里人出了什么事，工会都会代表工人前去探望。
只不过这笔钱需要由专人审批，合格才能拿得出来。
这项政策确实是厂子里的常态，不光是咱们厂子，其他厂子也都是这样。
老规矩了，但某种程度上来讲确实是对工人有利。”
夏黎来厂里这一天，光听大伙说“老规矩了”、“老规矩了”，听得耳朵都快起茧子了。
她能感觉得到，别看眼前这个赵刚看似对她恭恭敬敬，可实际上包括赵刚在内整个矿场的人才是认为他们是一方人，对他们是排外的。
“那就别强制了吧，让大伙自愿。”
夏黎提议道，后世买个人保险不也是自愿购买，反正她觉得厂里收这钱去集体探望这事不太靠谱，这个明文的标准就不好定。
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