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叶司令等人走进礼堂的那一刻，所有人齐刷刷地站了起来。
椅子腿在地面上刮出一片参差不齐的声响，像是有人在一瞬间按下了某个开关，整个礼堂的人同时起立，军装笔挺，目光向前。
叶司令走到主席台前，抬起手，往下压了压。
“坐吧。”
众人坐下，礼堂里重新安静下来。
总结大会算是正式开始了。
首先是常规流程。
唐飞、周鼎这些集团军军官依次上台，做年度工作汇报，总结三个师的训练情况，分析存在的问题，提出改进措施。这些都是基础流程，每年都做，大家早就轻车熟路了。
军参谋长周鼎第一个作报告。
他站在主席台上，面前摊着一沓稿纸，声音不大，但很清晰。他从整体训练情况讲起，逐条分析，数据详实，逻辑清楚。
台下，另外两个师的师长坐在一起，表情紧绷，耳朵竖着，仔细听着周鼎的每一句话。
他们最担心的，就是被当众点名批评。
报告一项一项地过，训练进度、考核成绩、人员流失率、装备完好率……周鼎说了很多，提到了很多问题，但始终没有提到C师和D师有什么特别出格的地方。
两个师长对视一眼，不约而同地松了一口气。
还好。
没有被点名。
周鼎翻了下一页稿纸，话锋忽然一转。
“万岁师这边，”他说，语速放慢了一些，“在两个多月的时间里，在参谋长陈鹤推出数据化练兵模式之后，训练效果非常明显。”
他顿了顿，目光从稿纸上抬起来，扫了一眼台下。
“这样的训练模式，值得全军推广。”
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