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他放下马克笔，靠在白板架上，表情从打趣切换成了正经模式。
“Wayne，你在西红柿海外版打下的数据挺漂亮的，月活两百万，东南亚这几个市场的拉新成本被你压到了同行的三分之一。北京那边都看到了，评价很高。”
陈威特没说话，等着后半句。
张伟话锋一转。
“但这次'大航海'的海外总负责人，总部下了死命令，优中选优。你也知道，公司花了大价钱请了三家顶级猎头在亚太和北美同时海选。今天来面试的人，背景一个赛一个猛。我提前给你透个底，你心里有数就行。”
他顿了顿，补了一句：“你是内部提拔通道上来的唯一候选人。外面来的那些，全是外聘。”
陈威特点了点头，没有追问具体有哪些人。
张伟看了看表：“面试两点开始，还有四十分钟。你去那边海景区坐一会儿，喝杯咖啡。茶水间的速溶不太好喝，将就一下，等正式装修完了会换掉。”
陈威特拖着箱子走向张伟指的方向。
那是一片靠落地窗的开放休息区，几组沙发和茶几摆成半弧形，窗外是滨海湾的全景。
远处的金沙酒店三栋巨柱撑起那条横卧天际的无边泳池，在正午的阳光下闪着刺眼的白光。
但陈威特的目光没在风景上停留太久。
因为沙发区已经坐着五六个人了。
最左边那个穿藏青色西装的白人男性，陈威特认识。
不是私人认识，是在领英上见过这张脸。前雅虎亚太区高级副总裁，掌管过七个国家市场的损益表，履历上挂满了“品牌”、“营收”、“用户增长”这些让人不敢直视的大词。
右边那个印度裔男性戴着谷歌工牌做的手链，从肤色和口音判断应该是硅谷出来的。
他正跟旁边一个白人女性低声交谈，时不时蹦出几个“可扩展性”、“产品市场契合度”、“商业化落地”之类的行话。
再往里坐着两个亚洲面孔。一个四十出头，西装袖口露出百达翡丽的边角。另一个年轻些，三十五六岁的样子，苹果笔记本的屏幕上开着一份看起来极其复杂的财务模型。
这几个人聚在一起，自然生出一种微妙的气场。
那种在跨国公司高管圈子里浸泡了十几二十年才能养出来的从容、体面，以及对局外人不经意间流露的俯视感。
“这就是圈子里最近都在传的那家中国公司？”
那个前雅虎副总裁端着纸杯咖啡，环顾了一圈还在装修的办公区，“这摊子铺得挺有意思。”
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