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一年时间，过得很快。
苏晚在东风厂站稳了脚跟。
高级钳工，研发骨干，技术专家……这些头衔她都有了。
工资涨了，待遇好了，同事尊重了。
生活似乎走上了正轨。
但危机来得也快。
周一早上，苏晚刚到研发部，就感觉气氛不对。
平时这个点，大家应该都在工位上讨论技术问题，或者准备晨会。
但今天，很多人坐在位子上，不说话，脸色沉重。
“怎么了？”苏晚问旁边的同事老李。
老李压低声音：“你还不知道？厂里出大事了。”
“什么大事？”
“外资企业‘杰克逊机械’进军国内市场。他们的机床比我们的便宜三分之一，性能还更好。上个月开始，我们的订单就被抢了不少。”
苏晚皱眉：“价格战？”
“不止。”老李叹气，“他们还挖人。上周，技术部的王工跳槽过去了。听说带走了不少技术资料。”
苏晚心里一沉。
王工是厂里的老技术员，干了十几年，掌握很多核心工艺。
“厂长开会了吗？”
“开了。周末就开了。”老李说，“说是要削减开支，准备过冬。研发部预算砍了一半。”
“下个月开始，可能要裁员。”
这话说完，整个办公室更安静了。
苏晚回到自己座位，打开电脑。
邮箱里有新通知，是厂办发的《关于严格控制非必要支出的通知》。
里面列了一大堆不能报销的项目，研发经费也要重新审批。
她关掉邮件。
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