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林峰亲自拟定的晋升机制,核心原则有三:由下至上、首功至上、勘核严密。
军官晋升必须从底层起步,以斩获首级为硬指标。
同时设“记功官”,严防功劳冒领。
军中另推行“队伍连坐”,以小旗官统领的十人队为基础作战单位。
若队中有人战死,其余同袍却无斩获,便要受罚,情节严重者甚至需抵命。
反之,若全队有斩获,则按人头集体记功。
“队伍连坐”的目的,是迫使兵卒团结协作,杜绝单打独斗。
林峰虽未满三十,却经历过无数恶战、硬仗。
尤其是中州之战,他亲历十万人规模的大会战,更懂团队协作的关键。
若无此制度,小旗官麾下的十人定会为了首级各自为战。
甚至有可能在战场上为争抢首级对自己人痛下杀手。
唯有将十人队的命运紧紧捆绑,兵卒才能真正拧成一股绳,爆发出最强战力。
确立“队伍连坐”后,林峰军制改革中更关键的一环,是将晋升之路彻底明朗化。
而晋升的“硬通货”,便是首级与奇功。
此前林峰统御朔风军征战,兵卒杀敌,最多只能得到钱帛粮米的赏赐。
晋升通道晦暗不明,拼死拼活也难见出头之日。
大乾强盛时,军卒或许还会安分效命。
如今天下大乱,朝廷对寒州毫无支援,凡事只能靠自己。
此时,新军制恰好给寒州军卒指明了方向——为何而战?
为寒州,为自己的前途,更为子孙后代而战!
军功分两类:奇功与首功。
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