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第213章 人才流失【2 / 4】

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这里的病人基本上有英语基础,正好和汉娜对口。

为了增进和这些经济共同体国家的联系,九黎几乎在所有的国家都建有合作医院。

这些医院,一般是由当地培养的医生,和九黎轮换派遣的医生共同运营。

正好人手紧张,九黎正在考虑和古巴合作,引进医生。

有了汉娜这样人,刚好弥补了一定的缺口。

汉娜可以白天工作,晚上去夜校学习语言。

如果能通过语言考试,而且工作表现优异,就可以申请调入九黎本土。

因为这些年,南方经济共同体的国家,都有了一定发展。

再加上九黎的投资和援建,哪怕在非洲工作,环境也不差。

而且,因为是驻外,工资甚至比在本土更高一点。

迈克和汉娜也差不多,被外派到了非洲的前英联邦国家,去支援当地的软件产业发展。

因为迈克的技术过关,很快就成为了一个项目的主管。

虽然工资总数没有在国内高,但因为花销更低,反而能存下钱来。

他的妻子和孩子也被接了过来,孩子在当地的职工学校就读,妻子在职工学校的食堂当帮厨。

没了欠款,有了存款,有了晋升空间,一家人生活也算有了奔头。

像萨拉这样的学生,在进行了综合考试之后,也安排她重新进入学校就读,生活和学费由助学贷款覆盖,工作后偿还。

她需要做的就是没事拍拍视频,拍摄一下她在学校的生活,在两个国家不同的改变之类的。

龙怀安定下的策略是千金买马骨。

能第一批跑出来的,别的不说,搜集信息的能力,和执行力肯定没问题。

这样的人,只要肯用心,做什么都能出成绩。

哪怕现在什么也没有,龙怀安也愿意进行一定的投资。

毕竟,这些人的存在,他们拍摄的视频,本身就是一种宣传。

九黎的平民与美国的平民,终究还是有一些文化隔阂。

很多东西,美国人才更了解美国人。

九黎拍出来的东西,可能无法引起美国人的共鸣。

那美国人自己拍的呢?

让那些还在美国人的看看,同样的美国人,去了九黎之后的变化。

有了这些人的示范效应,必然能吸引到大量有志于做出改变的人。

这对于美国来说,不光是一种文化自信上的打击,更是一种经济打击。

要知道,很多有文化的人,都是有学贷在身上的。

比如,汉娜,迈克,和萨拉三个人,每个人身上都有学贷。

而资本家为了赚取更多的钱,自然不会选择老老实实的按月收钱。

他们为了赚取更多的钱,会把这些债务打包成证券,作为金融投资品,放在二级市场上销售。

把钱释放出来,做其他的投资。

其他二级证券商,则会购买这些债券,或是定期收取学贷牟利,或者和其他垃圾债务打包再次转售。

现在,这三个人离开了美国,学贷自然就不会还了,他们的贷款就成了烂账。

如果只是三个人,那问题不大。

金融本来就有一定的坏账率。

但如果是三十个呢,三百个呢,三千个呢,三万个呢,三十万个呢,三百万个呢?

榜样的力量是无穷的。

有了这样的人做榜样,就会有越来越多的人,跟随他们的脚步进入九黎。

九黎不在乎,反正有大把的共同体国家还处于发展阶段。

再多的美国知识分子和精英过来,九黎都能吃的下。

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