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但他却是最适合苏扬的。
比如一位叫做徐天的三十五岁面试者，拥有精通级大型餐饮店的管理经营技能，还有精通级餐饮品牌塑造技能。
不过他开口就要5%的股份。
股份不是不能给，苏扬早就利用商业推演实验过了。
只要他掌握超过50%的股份，系统就会机械的判定苏扬是这家公司的老板，员工的薪水和工资照样可以返回！
但因为后续九香发展得越来越好，徐天最终会因为开放加盟店的事情，与苏扬彻底分道扬镳。
徐天很有野心，他这个人能力优秀，经营理念也没有错，适合绝大多数老板。
但他不适合苏扬。
餐饮公司对加盟店是没有掌控权的。
加盟店员工工资也不会返还给苏扬。
苏扬不仅想要赚钱，还想要拥有更多的员工，解锁更多的奖励！
只能说双方理念不合，注定有缘无分。
与之相反，纪国熊的性格就更加平和一些。
股份他都没提，只要年薪给够六十万就行。
他就是被苏扬开出的高薪给吸引过来的。
要不然，他也不可能看得上苏扬这家餐饮店！
纪国熊巅峰时期，拿过百万年薪。
不过接连受挫之后，要求也逐渐降低了。
苏扬跟纪国熊谈了自己规划，主要就是以后不会开放加盟店的事情。
纪国熊表示完全可以接受。
纪国熊也问过苏扬，他准备了多少资金开餐饮公司。
苏扬表示他准备了至少一千万的创业金，资金会陆续到账。
听到这话，纪国熊稍微振奋了一些。
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